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Was passiert mit deinen Bewerbungsunterlagen nachdem du dich auf der Homepage beworben hast? Was sind die Kriterien, nach denen ausgewählt wird? Was sind die Schritte hin zum Job?
Die Antwort auf  diese und andere Fragen findest du hier. Der Bewerbungsprozess hilft uns, mehr über dich zu erfahren und gibt uns die Chance, uns ein gutes Bild von dir und deinen Qualifikationen zu machen. Er gibt aber auch dir die Möglichkeit herauszufinden, ob der Job das richtige für dich ist und ob wir zueinander passen. Prinzipiell läuft der Auswahlprozess nach einem fixen Schema ab. Nachdem du dich auf der Homepage www.aiwwf.at beworben hast bekommen unsere MitarbeiterInnen deine Unterlagen. Danach beginnt der Bewerbungslauf.

Der Bewerbungslauf

In Step 1 arbeiten wir mit deinen Bewerbungsunterlagen. Wenn du uns hier überzeugen kannst, kommst du in Step 2, zum telefonischen Interview. Hier geht es uns nicht nur darum, mit dir bestimmte Eckpunkte abzuklären (wie sieht es mit Deiner zeitlichen Verfügbarkeit aus, was sind deine bisherigen Berufserfahrungen, …), sondern primär darum, dein Interesse an der Organisation, für die du dich beworben hast abzuchecken und uns ein besseres Bild von dir und einen Unterlagen zu machen.

Uns ist in diesem Schritt wichtig, dass wir sehen, dass du Interesse an der wichtigen Arbeit des WWF oder/ und Amnesty International zeigst. Kannst du uns auch hier gewinnen, laden wir dich zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein. Hier schauen wir, ob du zu uns ins Team passt. Dabei arbeiten wir mit den wissenschaftlichen  Analysetools von Insights MDI (www.insights.de ) um deine persönlichen Präferenzen und Kompetenzen optimal analysieren zu können und den best fit mit unserem Team treffen zu können.

Mittels dieser Kriterien wird entschieden, ob wir dich zu der gemeinsamen Schulung einladen. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, dir jeweils so schnell als möglich Feedback zu geben. Denn echter Einsatz für echt Wichtiges ist für uns die Grundlage für erfolgreiche und tolle Arbeit.